如今的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时华(huá)为还获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是(shì)持(chí)股员工代(dài)表会。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

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2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不(bù)变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思zhú)渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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