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三国时期中国有多少人口面积,三国时期中国有多少人口和面积

三国时期中国有多少人口面积,三国时期中国有多少人口和面积 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这(zhè)距(jù)离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京(jīng)东集团CEO,负责日常运营(yíng)管理(lǐ),向京东集(jí)团董(dǒng)事局(jú)主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集(jí)团总裁(cái),负责京东各业务板块的日(rì)常(cháng)运(yùn)营和协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月(yuè)至(zhì)今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许冉除了担(dān)任京东(dōng)零售的首席财务官,亦(yì)先(xiān)后兼(jiān)任集(jí)团(tuán)财务和集团(tuán)税务的(de)部门负责人。

  在加(jiā)入京(jīng)东之前,许冉是普华永道中天会计师事(shì)务(wù)所(特(tè)殊普通合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾是中国及美(měi)国的注册(cè)会计师,毕业(yè)于北京(jīng)大学并获得理学与经(jīng)济学(xué)双学士(shì)学位(wèi)。

  过(guò)去(qù)半年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级三国时期中国有多少人口面积,三国时期中国有多少人口和面积(jí)管(guǎn)理人员(yuán)的(de)现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随(suí)后,京(jīng)东零售事业群启(qǐ)动了一轮(lún)大调整,其(qí)中最(zuì)大的(de)变化是原3C家电事(shì)业群(qún)被(bèi)拆分(fēn),家(jiā)电(diàn)和家居业务合(hé)并为家电(diàn)家居(jū)事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群(qún)。调(diào)整(zhěng)后,京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业(yè)群及同城零售(shòu)和企业业务等(děng)多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销售(shòu)、解决(jué)方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京(jīng)东科技数字城市(shì)群总裁(cái)变动为京东科技销售(shòu)中心负(fù)责人后,升(shēng)任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东再(zài)度进行组织变革,从(cóng)事业群(qún)制(zhì)回归事业部(bù)制。京东零售五(wǔ)大事业群(qún)负责人将统一变更为事业(yè)部负责人。调(diào)整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负责人将统一变更为(wèi)事业部负责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时,京(jīng)东物(wù)流也以类似(shì)的思(sī)路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮(lún)变革(gé),在总部推行事业(yè)部制,成立了(le)供(gōng)应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业部(bù)。在区域层(céng)面,取(qǔ)消原(yuán)有的七大区域(yù)划分(fēn),将三国时期中国有多少人口面积,三国时期中国有多少人口和面积(jiāng)省份作(zuò)为具体(tǐ)的经营单(dān)元,直接向总部相关事(shì)业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构改(gǎi)变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和人员(yuán)变动(dòng),能(néng)否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员,京东需要调(diào)整的是(shì)组织风气(qì),反对形式主义(yì)和唯上思(sī)维,要(yào)更为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士如是表(biǎo)示。

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