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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资(zī)料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如(rú)清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的构成基(jī)本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集(jí)团直接或间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第三方公司签(qiān)订合(hé)同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资(zī)都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有(yǒu)企(qǐ)业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗(gǎng)职工(gōng)为目(mù)的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿(hóng)这(zhè)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息(xī)咨(zī)询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括：企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候感觉都不知(zhī)道(dào)自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外(wài)包员(yuán)工的时(shí)候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华为办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大(dà)的(de)事情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏(zàng)活(huó)累活也全是答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会(h触动的意思解释，颇受触动的意思uì)让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有时(shí)间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的技能。

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