国务(wù)院办公厅发布关于优化调整(zhěng)稳就业(yè)政策措(cuò)施全力促(cù)发展惠民生的通(tōng)知。通知提出，支持国有企业扩(kuò)大招(zhāo)聘(pìn)规模。对按照工资效(xiào)益联动机制确(què)定的(de)工(gōng)资总额难以满足扩大(dà)高校毕(bì)业(yè)生招聘(pìn)需求(qiú)的国有(yǒu)企业，经履行出资人(rén)职责机构或其他企业主管部门(mén)同(tóng)意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生人数、自然减员情(qíng)况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增(zēng)资，核(hé)增部分据实(shí)计(jì)入感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜(rù)工资总额并作为下一(yī)年度工(gōng)资(zī)总(zǒng)额预算基数(shù)。稳(wěn)定机(jī)关事业单位(wèi)岗位规(guī)模(mó)。挖掘(jué)党政(zhèng)机关、事业(yè)单位编制存量，统筹自(zì)然减员，加大补员力度，稳定(dìng)招录、招聘(pìn)高校毕业生规模，合理确定招录、招(zhāo)聘时间。

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