赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋(f什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法ù)闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法网将为你收拾以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原用人(rén)单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)。挑选在(zài)户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的(de)，先(xiān)到户籍所在(zài)地经(jīng)办组织(zhī)开具接(jiē)纳函(hán)，再(zài)到用(yòng)人(rén)单位所在地(dì)依照规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满三年缺乏(fá)四年的(de)为九个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年(nián)缺(quē)乏(fá)七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加(jiā)一个月(yuè)，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合(hé)同(tóng)7日(rì)内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心经(jīng)办(bàn)组织进行(xíng)存案，并依照要求供(gōng)给停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具的(de)停止(zhǐ)或许免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则(zé)的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按(àn)单位和(hé)员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和自(zì)己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以上(shàng)方(fāng)法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按(àn)18个月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)4年以(yǐ)上不(bù)满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己依(yī)照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法限最长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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