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弄死一只蜘蛛有啥后果,打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗

弄死一只蜘蛛有啥后果,打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷(léi)出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年(nián)4月,徐雷出任京东(dōng)集团CEO,负责(zé)日常运营管理,向(xiàng)京东集团(tuán)董事(shì)局主席刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东卸任京东(dōng)集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团(tuán)总裁一职,徐雷由(yóu)京(jīng)东零售集团(tuán)CEO升任京(jīng)东集(jí)团总裁,负(fù)责京(jīng)东(dōng)各业务板块的日常运营和协(xié)同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任(rèn)职财务(wù)副总裁(cái),2020年1月晋升为高级副(fù)总(zǒng)裁,并自2020年6月(yuè)至今担(dān)任京(jīng)东(dōng)的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京东零售的首席财(cái)务官,亦(yì)先后兼任集团财(cái)务和(hé)集团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是普华永道(dào)中(zhōng)天会计(jì)师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现(xiàn)亦任京东科技(jì)董事。曾是中国及美国的注册会(huì)计(jì)师,毕业于北(běi)京大学并获得(dé)理学与(yǔ)经济学(xué)双(shuāng)学士学(xué)位(wèi)。

  过去半年多来(lái),京(jīng)东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强东(dōng)发布全员信:自(zì)2023年1月1日起(qǐ),京东集团高级管理人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等(děng),职位越高弄死一只蜘蛛有啥后果,打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗降(jiàng)得(dé)越多(duō)。

  随后(hòu),京东零售(shòu)事业(yè)群启(qǐ)动了一轮(lún)大调整(zhěng),其(qí)中最大的变化是原(yuán)3C家电事业群被(bèi)拆分,家(jiā)电(diàn)和(hé)家居业务合并为家电家居事业群,3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群(qún)。调整后,京东零售包括家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)等5大事业(yè)群及同城零售(shòu)和(hé)企业业(yè)务等多个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科(kē)技开展了一(yī)轮组织(zhī)架(jià)构调整,设立“一(yī)部(bù)三(sān)中心”,即云事(shì)业部,销售、解决方案(àn)和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群(qún)总裁(cái)变动为弄死一只蜘蛛有啥后果,打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗京东(dōng)科技销售(shòu)中(zhōng)心负责人(rén)后,升(shēng)任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的(de)京(jīng)东经营管理会(huì)上、京东再度进(jìn)行组织(zhī)变革,从(cóng)事业(yè)群制(zhì)弄死一只蜘蛛有啥后果,打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗回归事业部(bù)制。京东零售(shòu)五大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更为(wèi)事(shì)业部负责(zé)人(rén)。调整(zhěng)后,京东零(líng)售旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东(dōng)物(wù)流(liú)也以类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮变革,在总部推(tuī)行事业部制,成立了供(gōng)应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国际业务(wù)等(děng)独立(lì)事业部。在区域(yù)层(céng)面,取消原有(yǒu)的(de)七大区域(yù)划分,将省份作为(wèi)具体的经营单元(yuán),直接向总部(bù)相关事业部负责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构(gòu)改变,最近京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都(dōu)要(yào)动。”

  但(dàn)这些架(jià)构(gòu)和人员变动(dòng),能(néng)否为京(jīng)东带来(lái)新的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁(fán)调整人员,京东需要调(diào)整的是组织风气(qì),反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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