护士是事(shì)业编制吗？是(shì)是的(de)。关于护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗以及公(gōng)立医院的(de)护(hù)士是事业编制吗(ma)，医院(yuàn)护士是事业编制(zhì)吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海(hǎi)护士(shì)是事业(yè)编制吗，护士(shì)是事业(yè)编制吗(ma)？等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

2023年护士(shì)还(hái)有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切(qiè)消息表明要(yào)取消(xiāo)护理编(biān)制，今年各地(dì)事业单位招考(kǎo)中(zhōng)，也(yě)有一部分护理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人员稳定性(xìng)较强，各个单位护理(lǐ)编(biān)制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二(èr)，三级医(yī)院情况看，护(hù)士编制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎(hū)几(jǐ)年(nián)都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区(qū)医院还(hái)是有一(yī)些编制(zhì)的，但(dàn)通常要(yào)求比较高，一般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个要(yào)结合当地及各个(gè)医(yī)院(yuàn)的招聘(pìn)要求来看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但是得通过(guò)考试(shì)，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士(shì)）的同工同酬问题(tí)，是中国护(hù)理的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合同(tóng)护士(shì)所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及(jí)私立(lì)医(yī)院，一般(bān)公(gōng)立(lì)医院是属于(yú)自收(shōu)自支的事(shì)业单位，所(suǒ)以只有公(gōng)立(lì)医(yī)院才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不(bù)全是(shì)绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工(gōng)资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参(cān)加社(shè)会保险的(de)权利。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人(rén)不得克扣(kòu)护士工资，降低或者(zhě)取(qǔ)消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其所从事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的规定接受职业健(jiàn)康监护的权(quán)利；患(huàn)职业(yè)病的(de)，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本人业务能(néng)力和学术水(shuǐ)平(píng)相应的专业技术职务、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术研(yán)究(jiū)和交流、参(cān)加行业(yè)协会和专业学(xué)术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护(hù)理(lǐ)职责(zé)相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部门的(de)工作提出意见和建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员管理的编制，它和(hé)公务员的编制(zhì)一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨(bō)款事(shì)业编，这个群体在(zài)机关(guān)中的工作和公务员没有差别。

差额拨(bō)款事业(yè)编和自收(shōu)自(zì)支(zhī)事业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事(shì)业编，他(tā)的主(zhǔ)要意(yì)思是(shì)国(guó)家财(cái)政(zhèng)及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负(fù)责一部分财政。

工勤编(biān)、临时(shí)工(gōng)、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技(jì)术工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术(shù)但没(méi)有学历的(de)编制，工资收入比一般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通(tōng)工人的工资要(yào)高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般的(de)事(shì)业(yè)单位工作(zuò)人员(yuán)大体分为(wèi)编制人员(yuán)和(hé)非编制人(rén)员（非编制人员(yuán)就是本单位(wèi)自行外(wài)聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行(xíng)规(guī)定其待遇(yù)，付给其工资，与地(dì)方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位对新(xīn)进的人(rén)员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也在积(jī)极推(tuī)行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业单位编与企业编的(de)差距。

有(yǒu)无编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话(huà)可以考职(zhí)称，也可以有(yǒu)升职的希望，没(méi)有编(biān)制的(de)话你干几年都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有(yǒu)投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的(de)时(shí)候你都(dōu)有权利给同事(shì)打个分啥的(de)，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没(méi)有编(biān)制的话或许就没有投(tóu)票权，某些势力(lì)的同事对(duì)待你的(de)态度也许会(huì)不(bù)一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没(méi)有编(biān)制的人员往(wǎng)往要承担较大(dà)的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现年纪大点的有时候(hòu)领导(dǎo)也(yě)会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么有些(xiē)护士有编制(zhì)？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但(dàn)凡是(shì)有编制(zhì)的护士，一定是(shì)公立医院的护士，民营(yíng)医院的护(hù)士肯定不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立医院和民营医(yī)院的性(xìng)质存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由(yóu)财(cái)政拨款、部分(fēn)开支由医院(yuàn)通过自己的途(tú)径筹(chóu)集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单位，那(nà)么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就属于(yú)事(shì)业编制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自(zì)负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭边，本(běn)质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤(qín)保障人员(yuán)，都属于企(qǐ)业员(yuán)工，没有(yǒu)事(shì)业编(biān)制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于事(shì)业单位，那么(me)为什么不是所有的护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制的公立(lì)医院与其他(tā)机(jī)关(guān)事(shì)业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城(chéng)管有(yǒu)外聘人(rén)员的(de)道理(lǐ)一(yī)样，在编制规(guī)模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业(yè)务量又(yòu)较(jiào)高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非编(biān)制人员(yuán)是解决(jué)上述矛盾(dùn)最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有(yǒu)编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款的事(shì)业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在(zài)很大程(chéng)度上还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本(běn)越低越(yuè)好，而非编制人员正好(hǎo)符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院(yuàn)去(qù)事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业编的(de)大背(bèi)景下(xià)，有(yǒu)编制的护士退(tuì)休之后，编额随即(jí)取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士也不再占用编制，而是(shì)合同制(zhì)或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多(duō)被年龄大的护(hù)士占据的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工形式(shì)、待遇差(chà)别

　　当下(xià)，除了少部分(fēn)护士有事业编(biān)制以外，在限编、去事业(yè)编的大背景下(xià)，绝大部分的护士有两种用工形式，一是(shì)合同制、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部(bù)门或者人(rén)才市场管理；在收(shōu)入(rù)构成方(fāng)面，除了基本工(gōng)资以外，根据(jù)工作年限和职(zhí)称，发放一定(dìng)系数的科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医(yī)院直接签订(dìng)的用工合同，所以也直接归医院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业编(biān)制的护士差别不大，差别较大(dà)的(de)是(shì)晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质(zhì)上不属(shǔ)于医院的(de)职工，而(ér)是与(yǔ)第三方劳务(wù)公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣其(qí)到(dào)医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公司(sī)决定，医院不(bù)与其直(zhí)接发(fā)生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同(tóng)制护(hù)士，而且多从事最苦最累的(de)基础(chǔ)护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过年过(guò)节发放(fàng)的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等，三种类型(xíng)的用工差(chà)别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事(shì)业编(biān)人员有精神(shén)文(wén)明(míng)奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制的护(hù)士(shì)当然(rán)就没有资格发(fā)放(fàng)了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医疗服(fú)务行业。根据世界贸易组织统计和信(xìn)息系(xì)统(tǒng)局(SISD)的国际服务贸易分(fēn)类表(biǎo),国际服(fú)务贸易分为11大类142个服务(wù)项(xiàng)目(mù)。

　　第八类、健康(kāng)与社会服(fú)务,包(bāo)括(kuò)医院服务、其他人类健(jiàn)康服务、社会(huì)服务及其他环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语(tā)健康与社会服务。

　　服务行业的定义在《现代汉语(yǔ)词(cí)典》中:“为人服务,使人生活上得到方(fāng)便的行(xíng)业(yè),如饮环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语(yǐn)食业、游旅业、理(lǐ)发业(yè)、修(xiū环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语)理生活(huó)日用品(pǐn)的行业等。

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