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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人(rén)才市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但是要明白(bái)中介如果费(fèi)用(yòng)超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限(xiàn)公司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低(dī)技能工(gōng)作，如清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的(de)构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接(jiē)控制的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方(fāng)公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派(pài)遣机构(gòu)支付劳务费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美国(guó)，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国(guó)有企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司(sī)是中(zhōng)南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪(yí)策(cè)划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询、人(rén)力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为(wèi)员(yuán)工看(kàn)外包员工的时候会(huì)觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很(hěn)杂(zá)重复工作量很大(dà)的(de)事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全(quán)是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和提升(shēng)自己的技能。

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