你的工作“钱(qián)嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美”景如何？国家(jiā)统计(jì)局最(zuì)新发布的数据显(xiǎn)示，2022年全国城镇非私营单位就业人员年(nián)平均工(gōng)资为114029元，比上年(nián)增加7192元；全国城镇私营单位就(jiù)业人员(yuán)年平均工资为65237元，比(bǐ)上年增(zēng)加2353元。在(zài)19个行业门(mén)类(lèi)中，有18个行(xíng)业的(de)就业人员平均工资保(bǎo)持增(zēng)长。

　　宏观经济(jì)大盘总体稳(wěn)定(dìng)为(wèi)工资增(zēng)长奠定了基础。2022年，面对国(guó)内外多重(zhòng)超(chāo)预期(qī)因素冲击(jī)，党(dǎng)中央、国务院及时出台实施稳(wěn)经济一揽(lǎn)子政策和接续措施，各地(dì)区各部门加大援(yuán)企稳岗(gǎng)、就(jiù)业帮(bāng)扶(fú)力(lì)度(dù)，就业(yè)形势保(bǎo)持了(le)总体稳定(dìng)。2022年城镇(zhèn)单(dān)位就业(yè)人(rén)员工(gōng)资(zī)增(zēng)速虽有所回落，但(dàn)总体上保持了增长。

　　数据(jù)出炉后，不少(shǎo)网友表示“又(yòu)双叒叕被平均”“一不(bù)小心又(yòu)拖了后(hòu)腿”，还(hái)有网友调侃“谁(shuí)领了(le)我的(de)钱”。平均工资统计(jì)数据与个体感受差(chà)异(yì)较大，几乎是(shì)每年数据(jù)发(fā)布后都有的反应，对此(cǐ)应科(kē)学理(lǐ)性看(kàn)待(dài)。

　　首(shǒu)先要看到，行(xíng)业间、地区间工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平差距确实还较为明显。数据显(xiǎn)示，城镇非私营单位(wèi)工资水平行业高低倍差(chà)达(dá)到4.08；城镇私营单位工资(zī)水(shuǐ)平(píng)行业(yè)高(gāo)低倍差为2.91。私(sī)营单位(wèi)平(píng)均工资仅相当于非私营单位的57.2％，且(qiě)增(zēng)速慢(màn)于非私营单(dān)位(wèi)。

　　分(fēn)区(qū)域(yù)看，无(wú)论(lùn)在城镇非私营单位(wèi)还是(shì)私营单(dān)位(wèi)中，工资(zī)水平(píng)都是东部最高、东北最低(dī)。分行(xíng)业看，信(xìn)息传输、软(ruǎn)件(jiàn)和(hé)信息(xī)技术服务业，金融业，科学研究和技术服务(wù)业平均工资水平(píng)位(wèi)居前三位，这(zhè)也(yě)符合近年来社会的普遍认(rèn)知。在城(chéng)镇非私营(yíng)单位中，工资(zī)水(shuǐ)平排在后三位的是(shì)住宿和餐(cān)饮业(yè)，农林(lín)牧渔业，居民服务、修理和其他服务(wù)业；在私营单(dān)位中则是农林(lín)牧渔业，水(shuǐ)利、环(huán)境和公共设施管理业以(yǐ)及住(zhù)宿和餐(cān)饮业。

　　理性看待平(píng)均(jūn)工(gōng)资，还需(xū)要了解这一数(shù)据(jù)是如何(hé)统计的(de)。平均工资(zī)的统计对象是城(chéng)镇(zhèn)地(dì)域(yù)内从业人(rén)员在5人及(jí)以上的法人单位，个体工商户(hù)、自由职业者(zhě)等非单位就业(yè)人(rén)员不在统(tǒng)计范围内。为什么平均工资比感觉中的高？首先，平(píng)均工(gōng)资反映(yìng)的是税前(qián)工(gōng)资，也就是单位就业(yè)人员(yuán)领取的由(yóu)本单位发放的(de)全部劳动报(bào)酬，包括工资、奖金(jīn)和各类津贴补贴，以及单位(wèi)从个人工(gōng)资中代扣代缴的个人所(suǒ)得税(shuì)、社会保险基(jī)金及(jí)住房公积金等(děng)。因此，统计数(shù)据(jù)往往比个人拿(ná)到(dào)手(shǒu)的实发工资要高一些(xiē)。

　　平均工(gōng)资也不(bù)等于个人工资(zī)。嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美>平均工资是某一范围内(nèi)所有个人工资的平均(jūn)值。由于所处行业、隶(lì)属关系、单(dān)位性质、所(suǒ)在地区、经济效益(yì)及(jí)个人所在岗位不(bù)同等诸多因素影响，各(gè)地区、各行业(yè)之间工资水平客观(guān)上存在较(jiào)大差异。不宜简单将个(gè)人工资与总(zǒng)体平均工资直接(jiē)比较。实(shí)际(jì)上(shàng)，工资和收(shōu)入一(yī)般(bān)呈现(xiàn)正偏态分(fēn)布，也就是少数人工资水(shuǐ)平(píng)较高(gāo)，多数人工资水(shuǐ)平较低，平均值往往偏离(lí)并高于一般水平，即(jí)大多数(shù)个体数据低于平均值。

　　既然如(rú)此，为何还要进(jìn)行平均工资统计？这是因为，平均(jūn)工资指标对于(yú)宏观政(zhèng)策研究具有重要意义。工资(zī)数据(jù)可以反映不同行(xíng)业、不(bù)同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民(mín)经济(jì)核算(suàn)、研究制定收入分(fēn)配政策至(zhì)关重要(yào)。此外，无论(lùn)是诉讼申领赔偿，还是灵活就业(yè)人员缴纳社会保险，都要以平均工资作为计算基数。

　　网友的“嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美被平均”之叹之惑，一定程(chéng)度上是由于(yú)对工资统计缺乏足够了解(jiě)，但(dàn)更深层面(miàn)上(shàng)也反(fǎn)映(yìng)出人们对提高(gāo)收入水平的(de)期盼。“啥时候把工资给我(wǒ)涨(zhǎng)涨”，是许多网友在(zài)调侃之外的共同(tóng)心声。

　　工资收(shōu)入是(shì)劳动者最(zuì)关心、最直接、最现实(shí)的经济利益。党的(de)十八大以来，党中央深入推进工资收入分(fēn)配制度改革(gé)取得明显(xiǎn)成效，工资收入(rù)分(fēn)配格局不断优化。进一(yī)步推动收入增(zēng)长，根本上要靠经济发(fā)展做大“蛋糕(gāo)”。要(yào)持续(xù)强化就业优先政策，坚(jiān)持经(jīng)济(jì)发展(zhǎn)就业导向，努力实(shí)现更加(jiā)充(chōng)分、更高(gāo)质量(liàng)就业。在此基础(chǔ)上，进一步优化收入(rù)分配结构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚持多劳多(duō)得(dé)，着重(zhòng)保护劳动所(suǒ)得，增加劳动(dòng)者特(tè)别是一线劳(láo)动者劳动报酬，提高劳动(dòng)报酬(chóu)在初(chū)次分配(pèi)中的比(bǐ)重。健全劳(láo)动、资(zī)本(běn)、土地(dì)、知识(shí)、技术、管理、数据等生产(chǎn)要(yào)素由市(shì)场评价贡献、按贡(gòng)献决定报(bào)酬的机制，健全劳动者工(gōng)资决定、合(hé)理增长和支(zhī)付保(bǎo)障机制(zhì)，健全(quán)最低工资(zī)标(biāo)准调整机制(zhì)。