金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比m是什么意思性取向(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)m是什么意思性取向，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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