小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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