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禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计(jì)核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同(tóng)一统(tǒng)筹区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在原(yuán)用人单位所在地或(huò)户籍(jí)所在(zài)地(dì)享用(yòng)赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的(de)，先(xiān)到户(hù)籍(jí)所在地经办组织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规则处(chù)理赋闲(xián)稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依(yī)照规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收(shōu)取）为(wèi)三个(gè)月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二十(shí)四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要(yào)求供给(gěi)停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证(zhèng)明(míng)及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心(xīn)收(shōu)取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计(jì)核(hé)算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　注(zhù)：赋闲人员申(shēn)领赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　依(yī)照以(yǐ)上方法核(hé)算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收(shōu)取(qǔ)期限超越24个月的(de)，按24个月(yuè)核定。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满3年的(de)，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》第十七条赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；