如(rú)今(jīn)的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系(xì)列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机(jī)构，由工会(huì)和华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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