1、依照规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的(de)为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为(wèi)十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满七年的(de)为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行存案(àn)，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证，然(rán)后到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可(kě)收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政(zhèng)部(bù)门规则的(de)其(qí)他资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核(hé)算，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自(zì)己(jǐ)依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)收取而(ér)没(méi)有收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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