15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通蒙古女人为什么不能碰常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超(chāo)过三(sān)小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不(bù)得(dé)超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只工作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年(nián)蒙古女人为什么不能碰在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基(jī)本(běn)上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除(chú)周末外有(yǒu)其(qí)他的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 蒙古女人为什么不能碰