人(rén)才招聘素(sù)有每(měi)年(nián)“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的离职(zhí)是由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来看，近期(qī)信息技术和工(gōng)业公司的财务(wù)负(fù)责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费(fèi)行(xíng)业的(de)公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事(shì)业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)主，两者(zhě)占(zhàn)据(jù)了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多(duō)的还(hái)有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原(yuán)因离(lí)职的财务(wù)负责(zé)人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责(zé)人(rén)均是(shì)因为个人身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人离职的(de)原(yuán)因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人(rén)离职是(shì)因为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职(zhí)是(shì)因为(wèi)个(gè)人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位调(diào)整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官(guān)的(de)原因则有name是什么意思 name是姓还是名些不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行(xíng)其(qí)作为公司董事(shì)长及(jí)执行董事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师(shī)、大(dà)唐(táng)电信集团财(cái)务有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国(guó)际若(ruò)干子公(gōng)司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等(děng)职(zhí)务，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身(shēn)上的(de)其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于(yú)当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数(shù)或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方面(miàn)的因素，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务name是什么意思 name是姓还是名所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发(fā)生(shēng)问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数(shù)相较(jiào)于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们(men)所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为(wèi)了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财(cái)务负责(zé)人的离职需要(yào)综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务(wù)负责(zé)人离职的唯一原因，若他们发name是什么意思 name是姓还是名现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时(shí)，不(bù)等到(dào)次(cì)年财报季(jì)而选择在(zài)第四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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