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柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹

柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn)融界6月2日消息 民政(zhèng)部等四(sì)部门发布关于做好2023年普通高校毕(bì)业生到城(chéng)乡社区就(jiù)业工作(zuò)的通知(zhī)。其中提出(chū),加大从高(gāo)校毕业生中定向招聘社区专(zhuān)职工作人员的(de)工作力度(dù),综合考(kǎo)虑本(běn)地高校毕业(yè)生(shēng)数量、报(bào)考(kǎo)社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)意愿(yuàn)等因素(sù),科学设(shè)定定向(xiàng)招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职(zhí)工作人员岗位(以下简称(chēng)“定向招(zhāo)聘岗位”)数量,鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地(dì)社区(qū)专职工作人员定(dìng)向招聘2023届高校(xiào)毕业生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位(wèi)优先向困难(nán)高校毕业(yè)生倾斜。

  具体通知(zhī)如下:

  一、统筹做好社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员招聘(pìn)工作。各地要(yào)对照“十(shí)四五”期末每万城(chéng)镇常住人(rén)口拥有社(shè)区工作者18人的(de)规划(huà)目标,进一步充实社区(qū)工(gōng)作力量,统筹社区专职工(gōng)作人员现有空岗待招聘、因退休离职待招(zhāo)聘、新增(zēng)待招聘岗(gǎng)位等需(xū)求,科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工作人员年度(dù)招聘计划。以县(xiàn)(市、区、旗)为单(dān)位,统(tǒng)一规(guī)范社区专(zhuān)职工作人员选聘程序和资格条(tiáo)件(jiàn),由民政、人力资源(yuán)社会保(bǎo)障等(děng)部门共同(tóng)组织实施(shī)。原则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕(bì)业生开(kāi)放。鼓励具备条(tiáo)件(jiàn)的行(xíng)政(zhèng)村(cūn)积极吸纳(nà)高校毕业(yè)生到村担任村务工作者。

  二、重(zhòng)点做好(hǎo)定向招聘高校毕业生工作。加大(dà)从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工作人员(yuán)的工作(zuò)力度,综合考(kǎo)虑本地高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生数量、报(bào)考(kǎo)社区专职工(gōng)作人员意愿等因素,科(kē)学设定定向招聘(pìn)高校毕(bì)业生的社区专职工作(zuò)人员岗位(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地社区(qū)专(zhuān)职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先向困难高校(xiào)毕(bì)业(yè)生倾斜。

  三、发展城乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯彻落实(shí)《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》,鼓励在社区发展养老、托(tuō)育、家政(zhèng)、物业(yè)、健康等生活性服(fú)务,支持相关企业(yè)、事业单位(wèi)、社(shè)会组织在城乡社区设置服(fú)务网点或开展社(shè)区服务,对吸纳高校毕业(yè)生就(jiù)业的小(xiǎo)微企业,符(fú)合条(tiáo)件的按规(guī)定落实(shí)社会(huì)保险补贴等帮扶政柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹策。高校毕(bì)业生(shēng)在城乡社(shè)区服(fú)务领域创业(yè),符合条件的(de),可(kě)申请最高20万元的个人创业担保贷(dài)款,由财(cái)政给(gěi)予(yǔ)贴(tiē)息;鼓励利(lì)用社区(qū)综合(hé)服务(wù)设施为高校毕业生在城乡社区服务领域创(chuàng)业(yè)提供必要的场地支持。高校毕业生(shēng)在(zài)城(chéng)乡社区服务(wù)领域灵(líng)活就业的(de),符合条件的可申请获得(dé)社会保险补贴。

  四、开(kāi)发社(shè)会工作岗(gǎng)位拓展就业空间(jiān)。进一步增加社会工(gōng)作就业岗位(wèi),引(yǐn)导高校毕业生到乡镇(街道(dào))社会工作站开(kāi)展服务(wù)。鼓(gǔ)励各地对接(jiē)辖区(qū)内(nèi)高校(xiào),在(zài)社(shè)会工作服(fú)务(wù)平台(tái)中(zhōng)打造“研究生工作站”、“大学生研学实(shí)践基(jī)地”、“双(shuāng)交流基地”等(děng)“政社校”合作平台(tái),探(tàn)索社(shè)会工作高层次人才资源集聚和合作(zuò)机制(zhì),为吸引社(shè)会工作专业高(gāo)校毕业生到基(jī)层(céng)就业创造(zào)积极条(tiáo)件。

  五、设立就业(yè)见习岗位促进(jìn)就业。积极组织社会(huì)组织、城(chéng)乡社(shè)区组织、社区服务类企(qǐ)业等参与(yǔ)“百(bǎi)万就(jiù)业见(jiàn)习岗(gǎng)位募集(jí)计划(huà)”,开发一(yī)批就业见(jiàn)习岗位,引导(dǎo)高校毕业生到城乡社区实践服务、增进了解(jiě),激(jī)发到(dào)社(shè)区就业的(de)热情。对见习(xí)单位按(àn)规定落实就业见习补(bǔ)贴和(hé)激励推(tuī)动政策(cè),对(duì)城(chéng)乡社区组织见习期满的见习人(rén)员,可按规定同等条件下(xià)优先招录为社区(qū)专职工作人员。

  六、加(jiā)强高校毕业生教(jiào)育引导(dǎo)。各(gè)地各高校要强化对在校大学生(shēng)的(de)理想信念和思想教育,引导在校(xiào)大学生(shēng)树立(lì)科(kē)学的就业(yè)观和成才(cái)观,激励高校(xiào)毕业生积极(jí)投身城乡社区等基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一步开发社(shè)区(qū)治理和(hé)服务(wù)相关(guān)理论和实践课程,在城乡社区(qū)设立实(shí)习实践基地(dì),组(zǔ)织(zhī)在(zài)校大(dà)学生走进城乡社区,开(kāi)展实(shí)习(xí)实践、志愿服务(wù)、社(shè)会公益等活动,培养(yǎng)做群众工作、链接资源、提供(gōng)服务(wù)、化(huà)解矛盾的能(néng)力;柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹鼓励社会(huì)资本设立社区创新专项基金,在(zài)高校教师指导下组建创(chuàng)新(xīn)团队,以乡村产业振兴、智慧社(shè)区建设等为重点开(kāi)发便于(yú)就业创业的项(xiàng)目,激发高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)创新创业(yè)的(de)热情。

  七(qī)、强化(huà)社区(qū)就(jiù)业服务指(zhǐ)导。各(gè)地(dì)公(gōng)共就业人才(cái)服(fú)务机(jī)构要及时收集社(shè)区岗位招聘信息,通过线上(shàng)线下(xià)各种途径向社(shè)会公开发布。国家大学生就(jiù)业服务平台、高校毕业生就业服务平台要设立高校毕业生城乡(xiāng)基层就业(yè)岗位发布专题(tí),汇集发(fā)布各地社(shè)区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)招聘(pìn)信息。各地民(mín)政部门要做好(hǎo)社区专职工(gōng)作人员相关信息的(de)收集(jí)和对接,围绕(rào)社区专职工作人(rén)员工(gōng)作性质、工作职责(zé)、职业(yè)发展(zhǎn)路径(jìng)、薪酬(chóu)待遇等高校毕(bì)业生(shēng)关(guān)心的重(zhòng)点问题(tí)加大宣传力度(dù),可采取随岗位需求信息一并推送至(zhì)就(jiù)业(yè)服务(wù)平(píng)台、在青年(nián)群体使用较(jiào)多的新媒体平(píng)台宣传发布等多种(zhǒng)形式,增进高校毕(bì)业(yè)生对社区专职工作(zuò)人员职业的了解(jiě)。各(gè)地教育、人(rén)力资源(yuán)社会保障部门(mén)和(hé)各高校(xiào)要主动创造条件(jiàn),为面向高校毕(bì)业生精准推送(sòng)社区(qū)就业信(xìn)息、提供社区就业服(fú)务(wù)指(zhǐ)导予以支(zhī)持和保(bǎo)障(zhàng)。

  八、营(yíng)造拴心留(liú)人的良(liáng)好环(huán)境(jìng)。以县(市、区、旗)为单位,做好(hǎo)新入职(zhí)社区专职工作人员的(de)高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)(以下(xià)简(jiǎn)称“新(xīn)入职高校毕业生”)初任(rèn)培(péi)训工作,原则上在(zài)入职6个月之(zhī)内开展3至5天的集(jí)中脱产培训,灵活采用以老带新(xīn)、观摩学习等形式开展结对帮带培训,帮助新入(rù)职高校毕(bì)业(yè)生尽快熟悉社区情况、投(tóu)入社(shè)区(qū)工作。加强对(duì)新入职高校(xiào)毕业生的关心(xīn)关爱,在工作生活心理等方面对其(qí)给予支持和帮助(zhù)。加大从优秀城乡社(shè)区(qū)工作者(zhě)中招(zhāo)录(lù)(聘)公务员或(huò)事业(yè)单位工作人员特别是(shì)街道(乡镇)干部(bù)力度(dù)。大力(lì)宣传高(gāo)校毕业生在社区就业创业的(de)优秀(xiù)典型和先(xiān)进事迹,营造广大青(qīng)年(nián)投身城乡社区(qū)建设增长(zhǎng)才干(gàn)、实现价值的良好氛围。

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