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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划(huà)?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯(yá)规划(huà)
• 4、职业生(shēng)涯规划(huà)是什么(me)
• 5、职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业(yè)生涯规划(huà)范文(精选6篇(piān))

什么(me)是职(zhí)业生涯规划?

职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入分析(xī)的基础上，确(què)定个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素(sù)构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规(guī)划(huà)”。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织发展相(xiāng)结(jié)合，对决定一(yī)个人职业生涯的主客观因素(sù)进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯(yá)规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过程。一(yī)个(gè)完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指个人根据自(zì)身(shēn)情况(kuàng)和发展目(mù)标(biāo)，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系统性设计和规划(huà)。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的(de)方向和(hé)远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

职(zhí)业生(shēng)涯是指个体职(zhí)业发展(zhǎn)的历程，一般是指一个人终生(shēng)经历的所有职业发(fā)展的(de)整(zhěng)个历程。职(zhí)业生涯是(shì)贯穿一生职业历程(chéng)的漫长过(guò)程。

如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯规(guī)划的过程包括树立(lì)正确的生涯发(fā)展信念(niàn)、自我评估、生涯机(jī)会(huì)评估、职业(yè)方向(xiàng)定位、设(shè)定发展(zhǎn)目(mù)标、制定行动(dòng)方案与实施计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事业(yè)成功的(de)基本前提(tí)。

认(rèn)清自(zì)我。择业首先要认识(shí)自我，了解自己的性格、气质(zhì)以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当(dāng)的认知(zhī)和定位(wèi)，搞清适(shì)合(hé)干什么，能干什么，从而确定(dìng)大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价(jià)值观(guān)，即确定自(zì)己在职(zhí)业(yè)中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相(xiāng)适应。职业生涯(yá)路(lù)线的选择。在(zài)职业(yè)确定后(hòu)，向哪一(yī)路线发展，此时要作出(chū)选择(zé)。

什(shén)么是职业生(shēng)涯规(guī)划

职业生涯(yá)规划是(shì)对职业(yè)乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续、系统规划的过程(chéng)。一个(gè)完(wán)整的(de)职(zhí)业规划包括(kuò)三(sān)个要素：职业定位、目标(biāo)设定和渠(qú)道设计。职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)分析和(hé)衡(héng)量(liàng)个人职业选择的主客观因素，确定个(gè)人目标并(bìng)努力实现这些目(mù)标(biāo)的(de)过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指在(zài)对(duì)个人性(xìng)格(gé)特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础(chǔ)上，确(què)定个人短期和(hé)长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个(gè)人职(zhí)业生(shēng)涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系统的(de)计划(huà)的(de)过(guò)程。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指考(kǎo)虑个人职业目标(biāo)、职业(yè)能力(lì)和职业发展路径，制定长(zhǎng)期职业规划(huà)、短期职(zhí)业目标以及(jí)一系列职(zhí)业行动计(jì)划的过(guò)程。

2、职业生涯规划(huà)是(shì)指个人根据自身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的(de)目(mù)的是帮助个(gè)人在职业选择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的(de)方向和(hé)远(yuǎn)景，做到心中有数，步(bù)步为营(yíng)。

3、职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的(de)基础(chǔ)上(shàng)，确定个(gè)人短期和长期(qī)的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯(yá)规划，就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人(rén)生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过(guò)程，最早起源(yuán)于1908年(nián)的美国。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三(sān)个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯规划包括什(shén)么方面?

职(zhí)业生涯规划书应包括(kuò)的(de)基本(běn)内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等(děng)方面。具体内容如下： 自(zì)我评价 一个有效(xiào)的(de)职(zhí)业生涯(yá)设(shè)计必须是在充(chōng)分且正(zhèng)确认识自身条件与(yǔ)相关环境的(de)基础(chǔ)上(shàng)进行(xíng)的。

自我评估(gū)阶段，主要包(bāo)括(kuò)对(duì)个人的需(xū)求、能力(lì)等的分析，确(què)定(dìng)什么样的(de)职(zhí)业比较适合自己和(hé)自己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组(zǔ)织与社会环境(jìng)分析阶段：短期的规(guī)划比较注重组织环境的(de)分析，长(zhǎng)期的规划要更多(duō)地注重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不(bù)分ln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式长短，可(kě)以是半年、三年(nián)、五年，甚至是(shì)二十年，视(shì)个人的具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立(lì)职业方向(xiàng)、阶段目标和总体目(mù)标。

个人职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规划范文(wén) 第首先、自(zì)我评估 自我评估包括对(duì)自己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也(yě)包(bāo)括(kuò)对(duì)自己的学(xué)识、技(jì)能、智(zhì)商、情商的测试，以及对自己思(sī)维方式(shì)、思维方法、道(dào)德(dé)水(shuǐ)准的评价等(děng)等。

在大学生就业形势越来(lái)越严峻的今天，职业规划开始成为大学生(shēng)争夺战中的另一重(zhòng)要利(lì)器(qì)。

下面(miàn)是我整理(lǐ)的大学生的职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享(xiǎng)。

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职业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现今社(shè)会，人们越来越(yuè)重视自我的(de)发展完善和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自己的(de)未来做(zuò)出一个全方(fāng)位的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业生涯(yá)规划。

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