15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日(rì)不(bù)得(dé)超过一(yī)小时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是(shì)在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天(tiān)现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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