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正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层干部的(de)。关(guān)于科长相当(dāng)于什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科(kē)长相当于(yú)什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科(kē)长(zhǎng)在(zài)公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些地(dì)市级(jí)政府(fǔ)部门为(wèi)提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是(shì)副处长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能(n正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢éng)力(lì)，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果(guǒ)上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员(yuán)做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时(shí)提供真(zhēn正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢)实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利(lì)用(yòng)资(zī)金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品(pǐn)的报(bào)价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资(zī)金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效(xiào)益(yì);

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与(yǔ)各(gè)部门联系(xì)并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定期开(kāi)展财(cái)务分析工作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析(xī)经(jīng)营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的(de)职能，属于有责任的部门担任者，在中(zhōng)国(guó)国家(jiā)公务员体系中(zhōng)处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质(zhì)的(de)不同(tóng)，权利和科室的(de)职能差(chà)距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关于(yú)科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科(kē)长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为(wèi)处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县(xiàn)级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事(shì)务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人(rén)员日常的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行(xíng)政管理处(chù)在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金(jīn)，提(tí)高资金使用效率，指导各车(chē)间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金(jīn)回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其(qí)做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗(hào)品、物料(liào)用(yòng)品(pǐn)等财产、物(wù)资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营(yíng)成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性工(gōng)作。