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耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及15个(gè)工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各(gè)国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎ耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的o)时(shí)归(guī)自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内(nèi)率先(xiān)实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的(de)标准工作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对(duì)女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不(bù)计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳动法》