今天给各(gè)位分享税法计算基数(shù)怎么算的 ，其中也会对税费的计算基(jī)数进(jìn)行解释(shì)，如果能碰巧解决你现在面临(lín)的问题，别忘了关注本站(zhàn) ，现在开始(shǐ)吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数(shù)怎么算
• 3、个人所得税(shuì)的基数是(shì)如(rú)何计算的(de)
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税的计(jì)算(suàn)基数是什么
• 6、企业(yè)所得税计税基数(shù)

工资(zī)扣税基(jī)数是怎么算出(chū)来(lái)的

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得(dé)税(shuì)=应纳(nà)税所得额*适用税(shuì)率 应(yīng)纳税所(suǒ)得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定的其他扣除 。

在此基础上计算(suàn)出(chū)来的应纳(nà)税额才是工资(zī)扣税基数。 而依据扣税基(jī)数(shù)，与个人(rén)所(suǒ)得(dé)税法中规(guī)定的(de)个税征收税(shuì)率 、扣除(chú)速算数，由(yóu)企(qǐ)业(yè)直接在发放(fàng)员工工资(zī)之前 ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税基数是(shì)怎么算出(chū)来的 工资(zī)扣税基数不是算出来(lái)的(de)，是个人所(suǒ)得税税法规(guī)定的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额累(lèi)进税(shuì)率，按月应纳税所得额计算征(zhēng)税(shuì)。该税率按个人月工资、薪(xīn)金应税所得额划分(fēn)级距 ，最高(gāo)一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计(jì)税基数怎(zěn)么算(suàn)

1、法(fǎ)律主观：个税的(de)计(jì)算方(fāng)式(shì)：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税前(qián)工资收入金额(é)-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣(kòu)税基数不是算(suàn)出来的 ，是(shì)个人所得税税法规定的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律(lǜ)分析(xī)：新个人所得(dé)税的计算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣除数附(fù) 。工资在5000元以上(shàng)的(de)缴纳个人(rén)所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣(kòu)税(shuì)是怎么算出来的？是什(shén)么意(yì)思 计(jì)税基数为应发合计4220减去保险金2445。代扣(kòu)税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额(é)*适用税率(lǜ) 应纳税所得额=月(yuè)度收入(rù)-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣(kòu)除（三(sān)险一(yī)金等）-专项附加扣除(chú)-依(yī)法确定的其(qí)他(tā)扣除。

个人所得税的基(jī)数是如何计算的

法律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速(sù)算扣除(chú)数。

个人所得税基数(shù)有三种标准：工资、薪金收(shōu)入的(de)劳动者，计税基(jī)数(shù)为月工资(zī)扣除(chú)社(shè)保(bǎo)、公积金个人缴纳部(bù)分后扣除3500元计算 。个体工(gōng)商户的生产 、经营所得 ，以每一纳税年度的收入总额减除成(chéng)本、费用以及损失后的余额(é)，为应纳税(shuì)所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附。工资在5000元(yuán)以(yǐ)上(shàng)的缴纳个人所得税 。

工资(zī)计税基(jī)数怎么算?

累计预扣预缴应(yīng)纳税所得额=累计(jì)收入-累(lèi)计免(miǎn)税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计(jì)专项附加(jiā)扣除-累计(jì)依法确定(dìng)的其他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积(jī)金(jīn)=个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)基数。

法律(lǜ)主观(guān)：个税(shuì)的计算方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个(gè)人(rén)缴纳(nà)部分)-费(fèi)用(yòng)减除(chú)额；应纳税(shuì)额(é)=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数(shù) 。

企(qǐ)业的所得(dé)税的计算基数(shù)是(shì)什么

按照季度或年度(dù)损益表中的利润(rùn)总额数(shù)值(zhí)来确定基数。用利(lì)润(rùn)总额(子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思é)乘以适用所得税率（25%）得出(chū)企业应交季(jì)度或年度所得税。

就(jiù)是利润表(biǎo)上的利(lì)润(rùn)总额乘以适当的税率，税率(lǜ)是(shì)25% ，这个是不(bù)考虑税收优惠的税(shuì)率。

企业所(suǒ)得税 是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得税(shuì)的计税(shuì)方式有2种，分别(bié)是直(zhí)接(jiē)法(fǎ)和(hé)间接法。

首先要知道所得税税(shuì)率是25%。所(suǒ)得税计算的基础(chǔ)是用(yòng)到利润(rùn)总额乘以所得税税(shuì)率得来的 。

企业(yè)所得税的计算基数是根据会计利(lì)润总额增加或减少税法(fǎ)规定(dìng)调(diào)整的项目(mù)金额，即应(yīng)纳税所得额(é)。应税(shuì)所得=总会(huì)计利润±调整项目金额。企业所得(dé)税的征收方(fāng)式分为两种(zhǒng) ，一种是审计征(zhēng)收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税(shuì)计税基数(shù)

企业(yè)所(suǒ)得税的计(jì)算基数是在会计利润总额的基础上加或减按照(zhào)税法(fǎ)规定(dìng)调(diào)整的项目金额后，即为应纳税所得(dé)额(é)。

企业(yè)所得(dé)税是按应(yīng)纳(nà)税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据(jù)此，预缴企(qǐ)业所得税的计算公式为：月(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应(yīng)纳税所(suǒ)得额×33% 或(huò)：月(季)预缴(jiǎo)所得(dé)税税额=上一年度(dù)应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利(lì)润表上的利润总额乘以适当的税率 ，税(shuì)率是(shì)25%，这个是不考虑(lǜ)税收(shōu)优惠的税率。

新所得(dé)税法规(guī)定法定税率为(wèi)25%，内资(zī)企业和外资(zī)企业一致(zhì) ，国家需(xū)要重点扶持的高新技术企业为15%，小型(xíng)微(wēi)利企业为20%，非居民企业为20% 。企业所得(dé)税(shuì)特点计(jì)税依据为应纳税所得额。

根(gēn)据现(xiàn)在的《中华人(rén)民共和国(guó)企业所得税法(fǎ)》规定(dìng)子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思。企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税税率为25% ，符(fú)合条件的小型微(wēi)利(lì)企业，经主管税务机关批(pī)准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的(de)征(zhēng)收方(fāng)式分(fēn)为两种：一种是审计征收(shōu) ，另一种是(shì)核定征收 。

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