兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案-橘子百科-橘子都知道

兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)？是是的。关于护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗以及公立医院的护士(shì)是事业编制吗(ma)，医院(yuàn)护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗，三(sān)甲医院护士是事业编(biān)制吗，上海护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗，护士是事业编制吗？等(děng)问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目(mù)前并未(wèi)有确(què)切消息表明要取消护理编制，今年各地(dì)事(shì)业单位招考中，也有一(yī)部分护理编(biān)制招(zhāo)聘(pìn)名额，只是护理编制人(rén)员稳(wěn)定性(xìng)较强，各个单位护理编(biān)制的名额没(méi)有(yǒu)那(nà)么(me)多(duō)，从各(gè)大二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及(jí)社区医院(yuàn)还是有一些编(biān)制的(de)，但通常(cháng)要(yào)求比较高，一般要求本科以上学历才可(kě)报考(kǎo)，这个(gè)要结合当地(dì)及各个(gè)医院的招(zhāo)聘要(yào)求兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案来看。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是(shì)事业(yè)编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业(yè)编制的护士，但是得(dé)通过(guò)考(kǎo)试(shì)，也(yě)看(kàn)学历吧，更多的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的(de)一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是(shì)属于自收自支的事业单(dān)位，所(suǒ)以只有(yǒu)公立医院才(cái)有事(shì)业单位(wèi)编(biān)制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营(yíng)利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人(rén)民医院，但也(yě)不全是绝(jué)对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业(yè)，有(yǒu)按照国家(jiā)有关(guān)规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇、参加(jiā)社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣(kòu)护士工资(zī)，降低或者取消护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业(yè)，有(yǒu)获得与其所从事(shì)的护理(lǐ)工作相适(shì)应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有(yǒu)感(gǎn)染(rǎn)传(chuán)染病危(wēi)险工作的护士，有依(yī)照有关法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定接受职业(yè)健康(kāng)监护的权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获得与本(běn)人业(yè)务能力和学术水平相应的(de)专(zhuān)业技术职务、职(zhí)称的(de)权利(lì)；有参加(jiā)专业培(péi)训(xùn)、从事学(xué)术研(yán)究和(hé)交流(liú)、参加行业协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护理职责(zé)相关的(de)权利，可以对医(yī)疗(liáo)卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出(chū)意见和(hé)建议(yì)。

事业(yè)单(dān)位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称是(shì)参照公务员管理的编制，它和公(gōng)务员(yuán)的编制(zhì)一(yī)样，都处于比较高的(de)位(wèi)置，可以(yǐ)说是在金(jīn)字(zì)塔的(de)最顶端。

全(quán)额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事(shì)业编(biān)，这个群体在机(jī)关(guān)中(zhōng)的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事业(yè)编和自(zì)收(shōu)自(zì)支事业编(biān)人员

　　差额(é)拨(bō)款事业编，他(tā)的主要意(yì)思是国家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘(pìn)单位负责(zé)一(yī)部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要是技术工人(rén)。

　　他们大(dà)多(duō)是有技术(shù)但没(méi)有学历的编制(zhì)，工资(zī)收入比(bǐ)一般事业编较(jiào)低(dī)、但比社会(huì)普通(tōng)工(gōng)人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的(de)事业单位(wèi)工作人员大体(tǐ)分(fēn)为编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人员就是本单位自(zì)行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由(yóu)单(dān)位自行(xíng)规定其待遇，付给其工(gōng)资，与(yǔ)地方财(cái)政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员的(de)待遇(yù)不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多(duō)数改革后的事业(yè)单(dān)位对新进的(de)人员，包括事业编制(zhì)的人员(yuán)在审查档案(àn)后，交给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积极(jí)推行事业单位人(rén)员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编(biān)制之间得(dé)区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的(de)话你的待(dài)遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有(yǒu)编制的话待遇(yù)会(huì)差一点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效(xiào)工(gōng)资，住房公(gōng)积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有编制的话(huà)你干几年都是普通科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的各种福(fú)利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如(rú)之前(qián)有的疗养兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案(yǎng)、年(nián)假等(děng)。

3.在(zài)单位的地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评的时候你都有权利给(gěi)同事打个分啥的(de)，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编制的话或(huò)许就没有(yǒu)投(tóu)票权，某些(xiē)势力的同事(shì)对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许(xǔ)会出(chū)现(xiàn)年纪大(dà)点的有时候领导也会使唤不动。

兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案护士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为什么有些(xiē)护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有(yǒu)编制的护士(shì)，一定是(shì)公立(lì)医院的护士，民营医院的护士(shì)肯定不(bù)存在编制一(yī)说，因为公立医院(yuàn)和民营(yíng)医院的(de)性质(zhì)存在本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地(dì)市级(jí)医院，它们属(shǔ)于事业单位，且多(duō)是(shì)差(chà)额拨(bō)款的事业(yè)单位，即部分(fēn)开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有一部分(fēn)医生(shēng)、护(hù)士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业(yè)单(dān)位更不(bù)搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范(fàn)畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于(yú)企业员(yuán)工(gōng)，没有事业编制。

　　请点击(jī)输入图片描(miáo)述（最多18字）

　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么为什么不是所(suǒ)有的护(hù)士都(dōu)是事业编(biān)制呢？为什(shén)么拥有事业(yè)编制(zhì)的护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院(yuàn)与其他机关事业(yè)单位一样，编制(zhì)规(guī)模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的道(dào)理一样(yàng)，在(zài)编制规(guī)模有限、工(gōng)作(zuò)量(liàng)或业务(wù)量又较(jiào)高(gāo)的(de)矛(máo)盾下，招录(lù)非编制(zhì)人(rén)员是(shì)解(jiě)决上述矛盾最(zuì)为直接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有编(biān)制也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕竟(jìng)医院是(shì)差额拨款的(de)事(shì)业单位，凡(fán)事(shì)不(bù)能过度依赖(lài)财政拨(bō)款，用人成本(běn)在很大程度(dù)上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好，而非编制(zhì)人员(yuán)正好符(fú)合这一(yī)要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几年(nián)在去事业(yè)编(biān)的大背景(jǐng)下，有编制的(de)护士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护士(shì)也不再(zài)占用编制，而是合(hé)同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越少，且编额多被年龄(líng)大的护士(shì)占据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护(hù)士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业(yè)编(biān)制以外，在限编、去(qù)事业编(biān)的(de)大背景下，绝大部分的护士(shì)有两种用(yòng)工形式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档案(àn)由(yóu)医院人事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了(le)基本(běn)工资以(yǐ)外，根据(jù)工作年限和职称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接签订的用工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与事(shì)业编制的护士差别不大(dà)，差(chà)别较大的(de)是晋升(shēng)方面不(bù)占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医(yī)院的职工，而是与第三(sān)方劳务公司、人力资源(yuán)公司(sī)签订劳动合同，第(dì)三方公司(sī)再派遣其(qí)到医(yī)院工作，薪资待遇(yù)的多少一(yī)般(bān)由劳务公司决定，医院不(bù)与其(qí)直接发生(shēng)薪资发(fā)放关(guān)系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业(yè)编人员有精(jīng)神文(wén)明奖，合(hé)同制(zhì)、派遣制的护(hù)士当然(rán)就(jiù)没(méi)有资格发(fā)放了。