金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗