金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期(qī)支付顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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