人才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财务(wù)负责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的财(cái)务负(fù)责人离(lí)职较多(duō)。占比最高的是(shì)信息技(jì)术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告(gào)的离职原因，因个(gè)人(rén)原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因为个人(rén)身体原因离职(zhí)；常宝(bǎo)股份(fèn)形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字和(hé)英方(fāng)软件则(zé)提到财务负责人离职的(de)原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首席财(cái)务官的原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作(zuò)为公司(sī)董事(shì)长及执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同时兼任(rèn)首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大(dà)学管理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司及参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次离职的财(cái)务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副(fù)总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了(le)副(fù)总经理、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总监(jiān)职务时也(yě)辞去了(le)副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当(dāng)年其他(tā)八(bā)个月的(de)占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及多(duō)方面的因素，寻求更好的(de)职业(yè)发展机会、公(gōng)司(sī)业绩(jì)以及管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可能(néng)是自身(shēn)身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而(ér)客观原因则可能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往直形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财(cái)务发生问题时(shí)，财务负责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负(fù)责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为(wèi)经济形势改善，他们(men)所面(miàn)临(lín)的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离(lí)职(zhí)意愿也没那(nà)么(me)强。从员工(gōng)角(jiǎo)度(dù)看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务(wù)负责人(rén)的(de)离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，若他们(men)发现公司的财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次年财报(bào)季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)真的出(chū)现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题(tí)负责(zé)，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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