小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中最(zuì)暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是(shì)任何其他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方(f暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了āng)的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很(hěn)大的决心。

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