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水晶有灵性是不是迷信,水晶是辟邪还是招鬼

水晶有灵性是不是迷信,水晶是辟邪还是招鬼 证监会副主席王建军:从严打击财务造假

  金(jīn)融界5月27日消息 5月27日(rì),据证监会官网消息,证监会副(fù)主席王建军在中(zhōng)国(guó)上市公司协会年会暨2023中国上(shàng)市(shì)公司峰会上发(fā)表讲话。王建军表示,从严打击(jī)财务造假。财务造(zào)假是资本(běn)市场的一(yī)大(dà)顽(wán)疾(jí),不(bù)仅严(yán)重破(pò)坏市场诚信基础(chǔ),也(yě)影响上市公司整体形(xíng)象(xiàng),必(bì)须(xū)从(cóng)严惩(chéng)治。我们将健全(quán)防范打(dǎ)击财务造假的长效机制,针对(duì)严重(zhòng)舞弊、资金占(zhàn)用等(děng)重点(diǎn)问(wèn)题,开(kāi)展专(zhuān)项治(zhì)理,加强线索发现、检查、处置的全流程监管。强化财务造(zào)假案件的行刑衔(xián)接(jiē),加(jiā)大对“关键(jiàn)少数”和中介机构的立体化追责力度(dù),对参与(yǔ)造假的(de)其它主(zhǔ)体一(yī)并(bìng)纳入(rù)打击追(zhu水晶有灵性是不是迷信,水晶是辟邪还是招鬼ī)责的范围(wéi),打破(pò)造假(jiǎ)的生态(tài)圈。

  部分(fēn)上(shàng)市公(gōng)司创新发展和转型升级面临新的挑战,经(jīng)营(yíng)压(yā)力加(jiā)大(dà)

  王建(jiàn)军(jūn)表(biǎo)示,提高上市公司质量需要长抓不(bù)懈。当前(qián),上市公司(sī)面临的内外(wài)部(bù)环境发生深刻变化,持(chí)续提高上市公司(sī)质量压力与挑战不小(xiǎo)。一方面,世(shì)界正处(chù)于新的动荡变革期,地缘政治格(gé)局充(chōng)满变数(shù),逆全球化思潮泛滥,美欧(ōu)银行风(fēng)险事件频发,全球金(jīn)融市(shì)场波动加(jiā)大,输入性风险(xiǎn)不容小觑(qù)。另一方面,我国经济恢复态势良好,但需求不足、预(yù)期不稳(wěn)问题仍然突出,一(yī)些领(lǐng)域(yù)还存(cún)在不少风险(xiǎn)隐忧(yōu)。在(zài)此背景下,部分(fēn)上市公(gōng)司创新发展和转型升级面临新的挑战,经(jīng)营压(yā)力加大,一些违(wéi)法违规行为容(róng)易“死灰复(fù)燃”,这些无疑(yí)会(huì)增加提高上市公司质量的工作难度(dù)。

  探索开(kāi)展独立董事履(lǚ)职评价工作,加(jiā)快独立(lì)董事信息(xī)库建设

  王建军表示,近年来,中国上市公司协会秉承“服务、自律、规范、提高(gāo)”的(de)工作宗(zōng)旨,反映上市公(gōng)司(sī)发展动态、重大(dà)诉求,努力为会员营造更好发展环境(jìng),做了大量工作。下一步,要认真落实《关于上市公司独立董(dǒng)事(shì)制(zhì)度(dù)改革(gé)的(de)意见》,探索开展(zhǎn)独立董事履职评价工作(zuò),加快独立(lì)董事信息(xī)库建(jiàn)设(shè)。搭建综合(hé)培(péi)训平台,多渠道(dào)、多层次、全方位组织上市公司互学共建。持之以恒讲好(hǎo)上市公(gōng)司故(gù)事,强信心(xīn)、稳预期,为上(shàng)市公司(sī)提供优(yōu)质服务。

  全球(qiú)金(jīn)融(róng)市场波动(dòng)加(jiā)大,输入性风险不容小觑(qù)

  王建军表示,提高上市公司质量需要长抓不懈。当前,上市公司面临的内外部环(huán)境发生深(shēn)刻变化,持续提(tí)高上市公司(sī)质量压(yā)力与挑战(zhàn)不小。一(yī)方面,世界正处于新(xīn)的动荡变革期,地(dì)缘政治格局充满(mǎn)变数,逆(nì)全(quán)球化思潮泛(fàn)滥,美欧银行风(fēng)险事件频发,全球金融(róng)市场波动加大(dà),输入性风险不容(róng)小(xiǎo)觑(qù)。另一(yī)方面,我国经济恢复(fù)态(tài)势良好,但需求不(bù)足、预期不(bù)稳问题仍然突出(chū),一些领域还存在(zài)不少(shǎo)风(fēng)险隐忧。在(zài)此背景下,部(bù)分上市公司创新发展和转型升级面临新的挑(tiāo)战,经营压力加(jiā)大,一(yī)些违法违规行为容易“死灰复(fù水晶有灵性是不是迷信,水晶是辟邪还是招鬼)燃”,这些无疑会(huì)增加提(tí)高上市公司质量(liàng)的工作难(nán)度。

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