小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来(qí)他(tā)女生都(dōu)无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来成(chéng)其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的(de)东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心。

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