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中国欠别国钱吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科长相当于(yú)什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长相当于(yú)什么(me)级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对(duì)应(yīng)了9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的(de)情况(kuàng)下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部(bù)，即(jí)是职位，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事(shì)业(yè)单(dān)位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级(jí)，相当(dāng)于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委(wěi)员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一(yī)级(jí)。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提(tí)供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编制(zhì)和(hé)执行财务计划(huà)，正确合理利(lì)用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员按规定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理(lǐ)开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流(liú)动资金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经(jīng)济效(xiào)益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理中存(cún)在(zài)的(de)问(wèn)题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定(dìng)期开(kāi)展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司(sī)领导交办的其(qí)他(tā)临时性(xìng)工(gōng)作。

科长是什(shén)么级(jí)别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属于有责任的部(bù)门担任(rèn)者，在中国国家公务(wù)员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和科室的(de)职能(néng)差(chà)距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属(shǔ)于中层管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十(shí)一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的。关(guān)于科长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当于什么(me)级别，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什么(me)级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知识答(dá)案：

科(kē)长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握(wò)到(dào)的(de)权力(lì)，会存(cún)在较(jiào)大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中，科长不是职位，而是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市(shì)级(jí)政府部(bù)门(mén)为提(tí)升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别(bié)分为(wèi)十(shí)五级(jí)，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国(guó)务(中国欠别国钱吗wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副(fù)职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员(yuán)日(rì)常(cháng)的(de)出勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科(kē)长享有制(zhì)定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些文件上的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各(gè)车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动(dòng)资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗品(中国欠别国钱吗pǐn)、物料(liào)用品等财(cái)产、物资(zī)的使用、保管情况(kuàng)中国欠别国钱吗，注意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题，确保分公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和(hé)安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联(lián)系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交办的其他临时性工作。