今天给各位(wèi)分(fēn)享税法计(jì)算基(jī)数(shù)怎么算的 ，其(qí)中也(yě)会对税费的计算(suàn)基(jī)数(shù)进行解释，如果能碰(pèng)巧解决你现在面临的问题，别忘了关(guān)注本(běn)站 ，现在开(kāi)始吧！

本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资(zī)扣税基数(shù)是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计税(shuì)基数怎么算
• 3、个(gè)人(rén)所得税的(de)基(jī)数是如(rú)何计算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所得税计税基数

工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数是怎(zěn)么算出来(lái)的

工(gōng)资的(de)个人所得税(shuì)计算(suàn)方法：应纳的(de)所得(dé)税=应纳税所(suǒ)得额(é)*适用税率(lǜ) 应纳税(shuì)所(suǒ)得额=月(yuè)度(dù)收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确(què)定的(de)其他扣(kòu)除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才是工资扣税基数。 而依据扣税基数，与个人所得税法中规定的(de)个税征收(shōu)税率 、扣除(chú)速算数，由企业直接在发放员工工(gōng)资之(zhī)前 ，将(jiāng)个人(rén)扣除掉。

工资扣税基(jī)数(shù)是(shì)怎么算出来的(de) 工资扣税基数不是算出来(lái)的，是个人所得(dé)税税(shuì)法规定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资(zī)、薪金所(suǒ)得(dé)，适用(yòng)7级超额(é)累进税率，按月(yuè)应纳税所(suǒ)得额计算征税(shuì)。该税率按个(gè)人月工(gōng)资、薪金应税所得额划分级(jí)距(jù) ，最高(gāo)一级为45%，最低一(yī)级为(wèi)3%，共7级 。

个税(shuì)计税基数怎么算

1、法律主观：个税(shuì)的计算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资(zī)收(shōu)入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么计算(suàn)的 “ 工(gōng)资扣税基数不是算(suàn)出来的 ，是个人所得税(shuì)税法(fǎ)规定的。 个税(shuì)起征点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新个人所(suǒ)得税的(de)计(jì)算方法：需(xū)要缴税(shuì)的金额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数(shù)附 。工(gōng)资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人所得税。

4、问题二：此(cǐ)图的工资，计税基数和代扣(kòu)税是怎么算出来的(de)？是什么意(yì)思 计税基数为应发合计(jì)4220减(jiǎn)去保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个税税率表(2011年9月1日(rì)起实(shí)行)起征点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人(rén)所得税(shuì)计(jì)算方(fāng)法：应纳的所(suǒ)得税=应(yīng)纳税所(suǒ)得额*适用税率(lǜ) 应纳税(shuì)所得额(é)=月度收(shōu)入(rù)-5000元(yuán)（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除(chú)。

个(gè)人所(suǒ)得税的基数是如何计算的

法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳(nà)部分(fēn))-费用减除(chú)额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除(chú)数。

个人所(suǒ)得税(shuì)基数有三种标准：工资、薪(xīn)金收入的(de)劳(láo)动者，计税基数为月工资扣除社(shè)保、公积金个(gè)人缴纳部分后(hòu)扣除3500元计算 。个体工(gōng)商(shāng)户的生产 、经营所得(dé) ，以每一纳税(shuì)年度的收(shōu)入总额减除成本(běn)、费用以及损(sǔn)失后的余额，为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

法律分析：新个人所得(dé)税的(de)计(jì)算方法：需要(yào)缴税的金(jīn)额= (应发(fā)工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所得(dé)税 。

工资(zī)计税基(jī)数怎么(me)算?

累计预(yù)扣预缴应纳税所得额=累计收(shōu)入-累计(jì)免(miǎn)税收(shōu)入-累计减除费用(yòng)-累(lèi)计专项扣除-累计专项附(fù)加扣除(chú)-累(lèi)计(jì)依法确定的其他扣除。

税前工资-基本养老(lǎo)保险-医疗(liáo)保险(xiǎn)-失业保险(xiǎn)-工伤保险-住(zhù)房公积金=个人(rén)所得(dé)税(shuì)基数。

法律主观(guān)：个(gè)税(shuì)的计算方式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额(é)=税前(qián)工资收入金(jīn)额-五险一(yī)金(个人缴纳部(bù)分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速(sù)算扣除数 。

企业(yè)的所得税的(de)计(jì)算基(jī)数是什(shén)么

按照季度或(huò)年(nián)度损益表(biǎo)中(zhōng)的(de)利润总(zǒng)额数值来确定(dìng)基数。用利润总额(é)乘以适用所得(dé)税率（25%）得出企(qǐ)业(yè)应交季度或(huò)年度(dù)所(suǒ)得税。

就是利润表上的利润总额乘以适当的税率，税率是(shì)25% ，这个是不(bù)考(kǎo)虑税收优惠(huì)的税(shuì)率。

企业所得税(shuì) 是按应纳税(shuì)所得额（纳税调整后(hòu)的(de)利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所(suǒ)得税的计税方式有2种，分别(bié)是(shì)直接法和间接法。

首先要知道所得(dé)税税率(lǜ)是25%。所得税计算的(de)基础(chǔ)是用(yòng)到利润总额乘以所(suǒ)得税税(shuì)率(lǜ)得来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基(jī)数是根(gēn)据会计利润总额增加或(huò)减少税法规定调整的项(xiàng)目金(jīn)额，即应纳税所(suǒ)得(dé)额。应税所得(dé)=总(zǒng)会计利润±调(diào)整项目金额。企业所(suǒ)得税的征(zhēng)收方式分为(wèi)两种 ，一(yī)种(zhǒng)是审计征收，另一(yī)种是核定征收 。

企业(yè)所得税计税(shuì)基(jī)数

企业所(suǒ)得(dé)税的计(jì)算基数是(shì)在会计利润总(zǒng)额(é)的基础上加或减按照税法规定调整的项目金额后，即为(wèi)应纳(nà)税所得额。

企业所得(dé)税是按应(yīng)纳税所得(dé)额（纳税调(diào)整后的利润）计算缴纳的(de)。 税率一(yī)般是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税的计算(suàn)公式为：月(yuè)(季)预缴所得税(shuì)款(kuǎn)=月(季)应(yīng)纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上(shàng)一年度应纳(nà)税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就(jiù)是利润表上的利润总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率 ，税率(lǜ)是25%，这个是不考虑税收优惠的税率。

新所(suǒ)得税法规定(dìng)法定税率为(wèi)25%，内资企业(yè)和(hé)外资(zī)企业一致 ，国家(jiā)需要重(zhòng)点扶持的高新技术(shù)企业为15%，小型微利企(qǐ)业(yè)为20%，非居民(mín)企业为20% 。企业(yè)所得税特点(diǎn)计税依据为应纳税所得额。

根(gēn)据(jù)现在的《中华人民(mín)共和国企业(yè)所得税法(fǎ)》规定。企业所(suǒ)得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经主管(guǎn)税(shuì)务机关批准，减(jiǎn)免20%。企(qǐ)业所得税的征收(shōu)方式分为(wèi)两(liǎng)种：一种是审计征收(shōu) ，另(lìng)一(yī)种是核定征收(shōu) 。

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