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15个工(gōng)作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和(hé)事(shì)业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝(cháng)试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是(shì)在国(guó)际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果除周末(mò)外有其(qí)他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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