金融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母ff0000; line-height: 24px;'>美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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