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竞聘管(guǎn)理岗(gǎng)位个人(rén)优势怎么(me)写，个人竞聘优势自述(shù)简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力(lì)，认(rèn)真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责(zé)任心强，具(jù)有一定的(de)团(tuán)队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通(tōng)能力强，能(néng)很好地(dì)处(chù)理(lǐ)突发状况，应变能(néng)力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗，善于与人(rén)沟通(tōng)，工作主动积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出个(gè)人优(yōu)势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加上(shàng)对应(yīng)经历的简单描述(shù)，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期(qī)、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺(shùn)序列出(chū)初中至最高(gāo)学(xué)历的学校、专业和(hé)主要课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出参加(jiā)工作的所(suǒ)有的就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就(jiù)任及(jí)离(lí)任时间，应该(gāi)突出所任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质等，此为求职(zhí)简(jiǎn)历(lì)的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。m是什么意思性取向>

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