施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么(me)？施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思(sī)不同的。关(guān)于施工单位与施(shī)工方的区别是什么以及施工单位与施工方的(de)区别(bié)是什(shén)么，施工单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别和联(lián)系(xì)，施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单(dān)位一样(yàng)吗，建设单位和(hé)施(shī)工方的区别等问(wèn)题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位(wèi)可以报考监理工程师吗

　　施工单位是(shì)可以报考监(jiān)理工程师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以直(zhí)接(jiē)报考监理(lǐ)工(gōng)程师的，但是报考监理工程师还有另(lìng)外(wài)的要(yào)求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主要任务是(shì)完(wán)成注(zhù)册流(liú)程，受(shòu)聘(pìn)监理工程师(shī)一(yī)定要在监理单位注册。

施工单位与施(shī)工方的区别是什么

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位与施(shī)工方的区别在(zài)于(yú)意思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单(dān)位的(de)简称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具有(yǒu)独立组(zǔ)织机构并实行独(dú)立经济核算的(de)单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为(wèi)乙方。

　　施工(gōng)方是指由于(yú)项目管理(lǐ)的核心任务是项目的目标控(kòng)制，因此按项目管理学的基(jī)本理论，没(méi)有明确目标的建设(shè)工程不是(shì)项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行(xíng)，但它(tā)也涉及设计准(zhǔn)备阶(jiē)段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段(duàn)和保修期(qī)。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方(fāng)的项目管(guǎn)理工作(zuò)也涉(shè)及设(shè)计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不(bù)一样；甲方(fāng)代表就是业(yè)主(zhǔ)，出(chū)钱并监(jiān)督施工的，相当于地主；施工(gōng)单(dān)位(wèi)是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这(zhè)种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方(fāng)代表是(shì)指建筑(zhù)工程的投资方，对该(gāi)工(gōng)程拥有产权。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提(tí)供建设用(yòng)地和建设资金的(de)责(zé)任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由相关(guān)专(zhuān)业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施(shī)工队(duì)、房修(xiū)队、国营建筑(zhù)公(gō省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗ng)司(sī)、安装公司(sī)、工程队、市(shì)政公司及集体施工(gōng)企(qǐ)业(yè)等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施工单位对(duì)建设工(gōng)程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标（和拍卖(mài)有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施(shī)工单位，签订和(hé)同，施工(gōng)单位(wèi)负(fù)责把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交(jiāo)给(gěi)建设单(dān)位，他们之间是通过施(shī)工承包(bāo)合(hé)同规(guī)定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是(shì)劳动者与用人单位确立劳动关(guān)系、明确双方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳(láo)动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动合(hé)同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的(de)规(guī)定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有法律约束力(lì)，当事人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的义(yì)务。

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