金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质银大厦抗牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决。

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