今天给各位分享税法计(jì)算基(jī)数怎么算的 ，其中也(yě)会对(duì)税(shuì)费的计(jì)算基数进行解释，如(rú)果能碰巧解决你(nǐ)现在面临(lín)的问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本(běn)文目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么算出来的
• 2、个税计税基数(shù)怎么算
• 3、个(gè)人所得税(shuì)的(de)基数是(shì)如(rú)何(hé)计算(suàn)的
• 4 、工资计税基(jī)数怎(zěn)么算?
• 5、企业的所得(dé)税的计(jì)算基(jī)数是什么
• 6、企业所得税(shuì)计(jì)税基数

工资扣税(shuì)基数是怎么算出来的

工(gōng)资的个人所得(dé)税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项(xiàng)附加(jiā)扣(kòu)除-依法确定的其(qí)他扣除 。

在此基础上计算(suàn)出来的(de)应纳税(shuì)额才是工资(zī)扣税基数。 而(ér)依据扣(kòu)税基数，与(yǔ)个人所得(dé)税法(fǎ)中(zhōng)规定的个税征收税率 、扣(kòu)除速(sù)算数，由企业直接在发放员工(gōng)工资之前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣税基数是怎(zěn)么(me)算出来(lái)的 工资扣税基数不是算出来的，是个人所得税(shuì)税法规定的 。 个(gè)税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所得(dé)，适用7级(jí)超额累进税(shuì)率，按月应纳税所得额计(jì)算征税(shuì)。该税率按(àn)个人月工(gōng)资、薪金(jīn)应税所得(dé)额划(huà)分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最(zuì)低一级为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎么(me)算

1、法律主观：个(gè)税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳部分(fēn))-费用(yòng)减除(chú)额(é)；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么计(jì)算的 “ 工资扣税基数(shù)不是算(suàn)出来的 ，是个人所得税(shuì)税法规(guī)定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析：新(xīn)个人所(suǒ)得税的计算(suàn)方法(fǎ)：需要(yào)缴税的(de)金额= (应发工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二(èr)：此图(tú)的工资(zī)，计(jì)税基数和代扣(kòu)税是怎么算出来的？是什么意思 计税(shuì)基数为应发合计(jì)4220减去保险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用(yòng)新(xīn)个税税率(lǜ)表(2011年9月1日(rì)起(qǐ)实(shí)行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率(lǜ) 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三险一(yī)金等(děng)）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-依(yī)法(fǎ)确定的(de)其他扣除。

个人(rén)所(suǒ)得税的基数是如何计算的(de)

法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式：应缴纳所得(dé)额=税前(qián)工资(zī)收(shōu)入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额(é)×税率-速(sù)算扣(kòu)除数。

个人所得税基数有三种标准：工资、薪金收入的(de)劳动(dòng)者，计税基数为月工资扣除社保、公积金个人(rén)缴纳部分后(hòu)扣除3500元计(jì)算 。个体工(gōng)商户的生产 、经(jīng)营(yíng)所得 ，以每白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因一纳税年度的收入总额减除成本、费用(yòng)以及损失后的(de)余(yú)额，为(wèi)应(yīng)纳税所得额。

法律分析：新个人所(suǒ)得税的(de)计算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以(yǐ)上的(de)缴纳个人所得(dé)税(shuì) 。

工资计税基数(shù)怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累计(jì)收(shōu)入-累计免税收入-累计减除费用-累(lèi)计专项扣除-累计(jì)专项附加(jiā)扣除-累(lèi)计(jì)依法确(què)定的其他扣(kòu)除。

税前(qián)工资-基本养老保险-医(yī)疗保险-失(shī)业保险(xiǎn)-工(gōng)伤(shāng)保险-住(zhù)房(fáng)公积金(jīn)=个人(rén)所得(dé)税基数(shù)。

法律主(zhǔ)观(guān)：个(gè)税的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额(é)=税(shuì)前工资(zī)收入(rù)金额(é)-五险一(yī)金(jīn)(个人缴纳(nà)部(bù)分(fēn))-费用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣除数 。

企业(yè)的(de)所得税的计算基数是什么(me)

按照季(jì)度(dù)或年度损(sǔn)益表中(zhōng)的(de)利(lì)润总额数值来确定基数。用利润总额乘(chéng)以适用所得税率（25%）得出企(qǐ)业应交季度或年度(dù)所(suǒ)得税。

就是利(lì)润(rùn)表上(shàng)的利(lì)润总(zǒng)额乘以适当的税率，税率(lǜ)是25% ，这个是(shì)不考虑税收(shōu)优(yōu)惠(huì)的税(shuì)率。

企业所得(dé)税 是按应纳税所得额(é)（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴纳的 。

企(qǐ)业所得税的计税方式有2种，分别(bié)是(shì)直接法和间接法(fǎ)。

首先要(yào)知道所(suǒ)得税(shuì)税率是25%。所得税计算的基础是用到利润总额乘以所得(dé)税(shuì)税率得来的 。

企业(yè)所得(dé)税的计算(suàn)基(jī)数(shù)是根据(jù)会计利润总(zǒng)额增加或减少税法规定调整的项目金额，即(jí)应纳(nà)税所得(dé)额(é)。应税所(suǒ)得=总会计利润±调整项目(mù)金额(é)。企业所得税的征收方式分(fēn)为两种 ，一(yī)种是审(shěn)计(jì)征收，另一(yī)种是(shì)核定征收 。

企业(yè)所得税计(jì)税基数

企业所得税的计算基(jī)数(shù)是在会计(jì)利润总额的基础(chǔ)上加或(huò)减(jiǎn)按照税法规定(dìng)调(diào)整的项目金额后，即为(wèi)应纳(nà)税(shuì)所得额(é)。

企业所(suǒ)得税是按应纳(nà)税所(suǒ)得额(é)（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳(nà)的。 税(shuì)率一般是25% 。

据(jù)此，预(yù)缴企业所得税的(de)计算(suàn)公式为：月(yuè)(季)预(yù)缴(jiǎo)所得(dé)税款=月(季)应纳税所得额×33% 或(huò)：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上一年度应纳税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润(rùn)表上的(de)利润总额乘以适(shì)当(dāng)的税率 ，税率是25%，这个(gè)是不考虑税(shuì)收优惠的税率。

新所(suǒ)得税法规定法定税率为25%，内资企业(yè)和外资企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持(chí)的高新(xīn)技术企业为15%，小型微利企业为20%，非(fēi)居民(mín)企业为(wèi)20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税依据(jù)为应纳(nà)税所得(dé)额。

根(gēn)据(jù)现在的《中华人民共和国企业所得税法》规(guī)定(dìng)。企业所得税税(shuì)率为25% ，符合条件的小型微利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务(wù)机关批准(zhǔn)，减(jiǎn)免20%。企业所得税的(de)征(zhēng)收方式分为两种：一种是审计征收 ，另一种是(shì)核定征收 。

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