小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然20分米等于多少米 20分米等于多少厘米是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定的(de)程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户(hù)，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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