金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　文章真实身高，文章个人资料简介　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。 文章真实身高，文章个人资料简介p>

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安(ān文章真实身高，文章个人资料简介)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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