小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到(d本初是谁ào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是(shì)要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一(yī)定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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