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公务员(yuán)职(zhí)级并行后,正处(chù)几年(nián)可以晋升(shēng)副厅级，公务(wù)员职级并行副(fù)处几年可(kě)以一(yī)级调研员

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的(de)年限条件(jiàn)是，每(měi)一次级别跃升的点（如(rú)副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只是(shì)要求担任(rèn)下一级职级满两(liǎng)年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年(nián)考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的(de)，任职年限(xiàn)条(tiáo)件延长1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降低(dī)1个职级(jí)。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新(xīn)规定，如果(guǒ)一名综(zōng)合管理类(lèi)公务员，实施最新(xīn)的公务(wù)员职级晋升机制之后，公(gōng)务员(yuán)职级一共有12个级别，主要有4个(gè)层(céng)次：巡视员、调研(yán)员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最(zuì)低(dī)的是(shì)二级(jí)科(kē)员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级(jí)和领导职务(wù)的对应(yīng)，四级主任科员对(duì)应的是乡科级副职(zhí)，一级巡视员对应的(de)是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果晋升(shēng)为四级(jí)主任科(kē)员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处几年提(tí)副(fù)厅(tīng)

　　正处(chù)满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级别(bié)跃升的(de)点（如副科到(dào)正科(kē)，正科到副处，副处到正处）均只是要求担(dān)任下(xià)一级职级满两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核优(yōu)秀(xiù)，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权职(zhí)的，应当在副(fù)职岗位(wèi)工作两年以上(shàng)，由下(xià)级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工(gōng)作三年(nián)以上。

　　我国公(gōng)务(wù)员的级(jí)别(bié)从低到高，依次(cì)为科级、处级(jí)、宴知(zhī)厅级(jí)、部级、国级，共(gòng)5个等级，其中每一级又分为(wèi)正职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正(zhèng)处是县处级正职。

　　直辖市或国家(jiā)部委(wěi)中(zhōng)，副局级指(zhǐ)的是：副(fù)厅级(jí)，如(rú)中央某部某(mǒu)司副司长，如某(mǒu)直辖市市(shì)局副局长；地级市的副(fù)局级(jí)指的是：副处(chù)级，如(rú)某(mǒu)地级市市局(jú)副(fù)局长；县级市、县的副局级指(zhǐ)的是：副科级，如(rú)某县级市市局(jú)副局长。

　　公务(wù)员职级在厅局(jú)级以下设置。

　　综合管理类公(gōng)务员职级序列分(fēn)为(wèi)：一(yī)级(jí)巡视员、二(èr)级巡(xún)视员、一级(jí)调研员(yuán)、二级调研(yán)员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级(jí)主任(rèn)科员、四级主(zhǔ)任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办(bàn)事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级或科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正(zhèng)科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级(jí)或乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处(chù)级须任副处级或县处级副职(zhí)满(mǎn)15年(nián)，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民(mín)共(gòng)和国公(gōng)务员法(fǎ)》

　　第十七条 国(guó)家实(shí)行(xíng)公(gōng)务员职务(wù)与职级并行制度(dù)，根据公务(wù)员(yuán)职位(wèi)类别和职责设(shè)置公务员领导职(zhí)务(wù)、职级(jí)序列正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗。

　　第十(shí)八条，公务员领导职(zhí)务根据(jù)宪法、有关法律和孝(xiào)锋机构规(guī)格设置。

　　领导(dǎo)职(zhí)务层次分为：国家级(jí)正职、国家级副职、省部级正职、省部(bù)级(jí)副职(zhí)、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处(chù)级正(zhèng)职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科级(jí)副职。

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