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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包(bāo)括什(shén)么(me)方面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业(yè)规划又称(chēng)职业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业(yè)发(fā)展目(mù)标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。职业生(shēng)涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)指个(gè)人(rén)发展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个(gè)人(rén)职(zhí)业生涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结和(hé)测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系(xì)统(tǒng)的(de)计划的(de)过(guò)程。一个完(wán)整的职业规划由职(zhí)业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根据(jù)自(zì)身(shēn)情况和发展目标，对(duì)工作生涯(yá)进行的系(xì)统性设计和规划(huà)。它的目(mù)的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

职(zhí)业生(shēng)涯是(shì)指个体职业发展的历程，一般是指一(yī)个人终生经历的(de)所有(yǒu)职(zhí)业发展的整个历程。职业(yè)生(shēng)涯(yá)是贯穿一生职(zhí)业历程的(de)漫长过程。

如何进行(xíng)职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划的过程包(bāo)括树立正确的生涯发展信念、自我评估(gū)、生涯机会评估、职业方(fāng)向(xiàng)定位(wèi)、设定发展目标、制定行动(dòng)方案与实施计划、生涯(yá)评估(gū)与反馈七个基本步骤。树(shù)立正(zhèng)确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念(niàn)。生(shēng)涯发展的信念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提。

认清自(zì)我(wǒ)。择业首先要认(rèn)识自我，了解自己(jǐ)的性格(gé)、气(qì)质(zhì)以(yǐ)及能(néng)力、兴趣、特(tè)长，给自(zì)己恰当的认知(zhī)和定位，搞清适合干什么(me)，能干(gàn)什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方(fāng)向和(hé)范围(wéi)。其次，必须明确(què)职业(yè)价值观，即确定自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相适应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪(nǎ)一路线发展，此时要作(zuò)出选择。

什么是职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划(huà)包括(kuò)三个要素(sù)：职业定位、目标(biāo)设(shè)定(dìng)和渠(qú)道设(shè)计。职业生(shēng)涯规划是(shì)指分析和衡量(liàng)个人职业选(xuǎn)择的主客观因素(sù)，确(què)定个人目标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职(zhí)业规划又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是(shì)指在(zài)对(duì)个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个(gè)人发展与组织发(fā)展(zhǎn)相结合，对(duì)决定(dìng)一个人职业生涯(yá)的(de)主客观因素进行分析(xī)、总结(jié)和(hé)测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计(jì)划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道(dào)设(shè)计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个人职业目标、职业(yè)能(néng)力和(hé)职业发展路(lù)径，制定长(zhǎng)期职业(yè)规(guī)划、短(duǎn)期(qī)职业(yè)目标以及一系列职业(yè)行(xíng)动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根(gēn)据(jù)自身情况(kuàng)和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢，凸面镜与凹面镜成像特点性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

3、职业规划(huà)又称职业(yè)生涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深(shēn)入分析的(de)基础(chǔ)上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

4、职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生(shēng)涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过程，最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于(yú)1908年(nián)的(de)美国。一个完整的(de)职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目(mù)标设定和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划包(bāo)括什么方面?

职业生涯(yá)规划(huà)书应包括的基本内(nèi)容(róng)有：自我评价(jià)、确立目(mù)标、环境评价、职业定位、实施策(cè)略、评估与反馈等(děng)方面。具体内容如下： 自我评(píng)价 一个有效的职业生涯设计(jì)必须是在充分且正确认识自身条件与(yǔ)相关(guān)环境(jìng)的(de)基(jī)础上进行的。

自(zì)我评(píng)估(gū)阶段(duàn)，主(zhǔ)要包括对个人的需(xū)求、能(néng)力(lì)等的(de)分析，确定什么样的(de)职业比较适合自(zì)己和自(zì)己具(jù)备哪些能力。组织与(yǔ)社会环境(jìng)分析阶段(duàn)：短(duǎn)期的规划比(bǐ)较注重组织环(huán)境的分析，长期的规划要更多地注重社会环(huán)境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不(bù)分长短(duǎn)，可以是半年、三(sān)年、五年，甚至是(shì)二十年(nián)，视个人的(de)具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立职业方向、阶(jiē)段目(mù)标和总体目标。

个(gè)人职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇(piān)一(yī)：个人职业生涯规划范文 第首先、自(zì)我评(píng)估(gū) 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智(zhì)商(shāng)、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方(fāng)法、道德水准的评价等等(děng)。

在大学生就(jiù)业形势越来越(yuè)严峻的今天，职业(yè)规划开始(shǐ)成为(wèi)大(dà)学(xué)生争夺战中的(de)另一(yī)重(zhòng)要利器(qì)。

下面是我整(zhěng)理的(de)大学(xué)生的(de)职业(yè)生涯规划800字(zì)(精选7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个人简历(lì)中的职业生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁(tiě)是怎(zěn)样炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只(zhǐ)要你(nǐ)一(yī)伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)范文2000字篇(piān)一 现(xiàn)今(jīn)社会，人(rén)们越来越重(zhòng)视自我的发展完(wán)善和实现，这凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢，凸面镜与凹面镜成像特点就客观的要求(qiú)我们(men)对(duì)自(zì)己的未(wèi)来做出一个(gè)全(quán)方(fāng)位的(de)统筹规划，也可以说就是职业生(shēng)涯规划。

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