金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xi姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些à)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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