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珠海一共几个区最繁华的是哪个街区，珠海几个区？哪个区好？护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年(nián)护(hù)士还有编制(zhì)的。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并未有(yǒu)确(què)切(qiè)消(xiāo)息表明要取消护理编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也有一部分(fēn)护(hù)理编制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单位护(hù)理编(biān)制的名额(é)没有(yǒu)那么多，从各大二，三级(jí)医(yī)院情(qíng)况看(kàn)，护士(shì)编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要(yào)求比较(jiào)高(gāo)，一般要求本科以上学历(lì)才可报考，这个(gè)要结合当(dāng)地及各个医院的招聘要(yào)求来看(kàn)。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的(de)事(shì)业编制的(de)护士(shì)，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更(gèng)多的是合(hé)同制(zhì)的护士，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理(lǐ)的一个焦点问题，也是很多(duō)合同(tóng)护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立(lì)医院以(yǐ)及(jí)私立医院，一(yī)般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院(yuàn)才(cái)有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照国家(jiā)有关规(guī)定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣护士(shì)工资(zī)，降低或(huò)者(zhě)取消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与其所从事(shì)的护理工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接(jiē)接触有毒(dú)有(yǒu)害物质(zhì)、有(yǒu)感染传染(rǎn)病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接(jiē)受(shòu)职业健康(kāng)监护的(de)权利；患职业病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照(zhào)国家有关规定获得与本人业务能(néng)力和(hé)学术水平相应的专业(yè)技术职(zhí)务、职称的权利；有参加(jiā)专业(yè)培(péi)训、从(cóng)事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会(huì)和(hé)专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权(quán)利和(hé)其他与履行(xíng)护理(lǐ)职责相(xiāng)关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部(bù)门的工作(zuò)提出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编(biān)制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和公务员的(de)编制一样，都处于比较高的位置，可(kě)以说是在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的工(gōng)作和公务员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款事(shì)业编和自收自支事(shì)业编(biān)人员(yuán)

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临(lín)时(shí)工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们(men)大(dà)多是(shì)有技术(shù)但(dàn)没有学历的编制，工资(zī)收入(rù)比一般(bān)事业编较低、但比社(shè)会普通工人的(de)工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大(dà)体分为(wèi)编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编(biān)制人员就(jiù)是本单(dān)位自(zì)行外聘(pìn)的人(rén)员，就象企珠海一共几个区最繁华的是哪个街区，珠海几个区？哪个区好？业聘用(yòng)一样(yàng)，由单位自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方(fāng)财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定(dìng)比(bǐ)编制(zhì)人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后(hòu)的事业单位对(duì)新(xīn)进的人员(yuán)，包(bāo)括事业(yè)编制的人员(yuán)在(zài)审查(chá)档案后，交(jiāo)给人(rén)才(cái)中心保(bǎo)管。

　　另外也在积(jī)极(jí)推行事业单位(wèi)人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变(biàn)事(shì)业(yè)单位编与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为绩(jì)效工资(zī)，住房公积金，住(zhù)房公积(jī)金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔(ěr)年终还有(yǒu)点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可(kě)以(yǐ)有升职的(de)希望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的(de)各种福(fú)利待遇都(dōu)收到了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给(gěi)同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用(yòng)并不大(dà)，但至少也能发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编制的(de)话或许就(jiù)没(méi)有投票权，某些(xiē)势力(lì)的同事对待你的(de)态度也许会(huì)不(bù)一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担较大(dà)的工(gōng)作量(liàng)。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出(chū)现年纪大(dà)点的有(yǒu)时(shí)候领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士(shì)有编制(zhì)？是啥编(biān)制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制的(de)护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士(shì)肯(kěn)定不存在编(biān)制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院的性质(zhì)存在(zài)本(běn)质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地市级医(yī)院，它们(men)属于事(shì)业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位(wèi)，即部分开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自(zì)己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性(xìng)质(zhì)是事业单位，那么有一部分医生(shēng珠海一共几个区最繁华的是哪个街区，珠海几个区？哪个区好？)、护士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边、与事(shì)业单位更不搭(dā)边，本质上属于(yú)企业或公司的范畴，无论是(shì)医(yī)生(shēng)还是护士、后勤保障人(rén)员(yuán)，都属于企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什(shén)么(me)不是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年(nián)龄(líng)大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他机(jī)关事业单位一(yī)样，编制规模(mó)是有限(xiàn)的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人(rén)员的(de)道理(lǐ)一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛(máo)盾下，招录非(fēi)编制人(rén)员是解决上述矛盾(dùn)最为(wèi)直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院(yuàn)是差额拨款的(de)事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨(bō)款，用人成本在(zài)很大(dà)程度(dù)上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低越好，而非(fēi)编制(zhì)人员正(zhèng)好(hǎo)符(fú)合这(zhè)一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业(yè)编进(jìn)程的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去事业编的(de)大背景下，有编制的护士退休(xiū)之后，编额随(suí)即取消，新工作(zuò)的(de)护(hù)士也不(bù)再占用编制，而是合(hé)同制(zhì)或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就(jiù)是为(wèi)什(shén)么编(biān)制越(yuè)来越少，且编额多被年龄(líng)大的护士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外(wài)，在限编、去(qù)事业编的大(dà)背(bèi)景下，绝(jué)大部分的(de)护士有两种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是合同制、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护(hù)士直(zhí)接(jiē)与医院签订用工(gōng)合同，档案(àn)由医院人事部门或者人才市(shì)场管(guǎn)理(lǐ)；在收入(rù)构成方面，除了基本工资以外，根(gēn)据工作年限(xiàn)和职称(chēng)，发放(fàng)一定系数(shù)的科(kē)室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因(yīn)为与医院直接(jiē)签订的用工合同，所以(yǐ)也(yě)直接归医院管理，这(zhè)一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护士差别不大，差别(bié)较大(dà)的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第(dì)二(èr)，派遣制。

　　派(pài)遣制(zhì)就更好理解了(le)，本质上不属于医院的职(zhí)工，而(ér)是与第三方劳务公司、人力(lì)资(zī)源公司签订劳动合(hé)同，第三(sān)方公司再(zài)派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般由(yóu)劳务公司决(jué)定，医院(yuàn)不与其直接发生(shēng)薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性等方面都不及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他(tā)福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种(zhǒng)类型(xíng)的用工差别不大(dà)。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的(de)事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格发放了。