金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗yín)行提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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