金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)吴亦凡现在在哪里关着轮，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融吴亦凡现在在哪里关着企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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