如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“201灰姑娘作者是安徒生还是格林6中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东(dō灰姑娘作者是安徒生还是格林ng)职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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