如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

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现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权利(lì)的(de)机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员(y一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币uán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币比例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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