小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人(rén)对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯(kěn)定酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围也是(shì)需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

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5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工作的(de)时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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