小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多(加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不(bù)够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习。在这加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国个时候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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